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AI 摘要
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前言：
一个阿里巴巴Offer引发的职业规划思考
2020年06月29日 22:25
最近拿了个阿里巴巴的offer，要不要跳槽，纠结了蛮久。换个公司，换个岗位，就是换一种环境，多了一种不确定性，考虑起来自然没那么容易。
说到底还是职业规划不清晰。每个人的职业生涯都是有限的，假如20岁参加工作，到50岁退休，中间有效工作的时间就是30年，这三十年打算干点什么，分为几个阶段去干，每个阶段要达成什么目标，遵从内心而不后悔，这就是职业规划。
《遗愿清单》里的黑人老爹一生都在做修理工，到退休了才想起来说，这其实并不是他真正想要的。但时光不能重来，既然没有做职业规划，那到头来后悔也没用。
公司说“高级干部不能自己设计人生”，就是要让高级干部服从组织安排，不允许有自己的意愿。有想法的人多了，组织就不稳定，所以公司通常也不会站在员工的角度去考虑职业生涯规划问题，更多的时候是站在组织的角度给员工画饼，达到拿得少干的多的效果。所以职业规划这种事只能靠自己。
这次阿里的offer比较意外，猎头说有个机会就面试了，由于是被动响应所以职位方向上并不是特别attracting，虽然承诺会给100w股票，但级别和待遇并没有提升。
但借着这次机会和几个朋友聊了聊，也算是对未来的职业发展有了一些新的想法。
- 前同事A, 跳到滴滴，当时的想法是赶在上市前拿些期权，没想到这几年持续亏损，奖金也减半，现在也还没上市。
- 前同事B, 跳到复星做投资，后来又跳到阿里，却说加班很严重，10点11点是常态。
- 前同事C, 跳到某上市公司做内审部长，后来想换个生活就到了阿里内审，待了半年多不太喜欢那边的氛围又回去了。
- 前同事D, 跳去阿里，又跳去小红书，也是想着也是上市前想拿期权，他家在上海，主要也考虑了地域因素。
- 某同事E，原先在海外做CFO，前两年跳到字节跳动，抖音的母公司，如果上市真有可能财务自由。
- 老乡F, 一直在某投资银行，他提到一个前网易的财务，后来到B站做CFO，跟随公司一路成长，随着B站的上市实现了财务自由。
选工作、换工作真是一门大学问，如果三年前去阿里，那拿到的股票差不多会是现在的三倍，那些去拼多多的幸运儿，则已经暴富了。
好的职业生涯规划，就是好的投资，选一个成长性的行业和公司，挑那种Pre-IPO的，跟公司一起成长、做大、上市，我想这就是我未来的规划方向。
跟老同事老朋友们聊聊，也学到个新词：摩擦成本。指的是跳槽产生的适应的成本，一般要半年到一年时间。有形的影响如工资、股票、分红、奖金、福利，无形的如企业文化、升职难易程度、任职资格、加班程度、专业术语、回家便利度、行业视野等。最后我决定先拒绝阿里，利用现在的平台多分析分析未来的行业趋势，以便找到更合适更有潜力的职业方向。
欢迎交流~
- 作者:雲風
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